    
|
Държава: Германия
Проект номер: 1699
Свободни места: Запълнени !
Прект за доброволци на теми:
1.Art and culture
2.Education through sport and outdoor activities
Начало на проекта: септември 2012
Продължителност на проекта: 9 или 12 месеца
За повече информация питайте на емайл !
|
|
Коментари:
|
B. Englisch: Learning opportunities:
Volunteers could experience themselves as a part of a team, where all members are working on an equal footing on the same task.
During their activities volunteers will learn about social and emotional necessities of children, families and elderly people.
Volunteers will gain competences in social care for children and accompanying elderly people.
The cooperation in a social project will afford volunteers a vocational orientation and a perspec-tive for the professional life.
Having sole responsibility for design and realisation of leisure facilities will enhance self-assurance and self-confidence of volunteers.
Participation in internal professional development activities will provide volunteers with special-ised knowledge of the care of children and basic knowledge in care for the elderly.
Volunteers will be coerced to communicate in german language to gain self-confidence in habit-ual language use daily, which will be strengthened and corrected by aedequate language train-ing.
Integration in a foreign culture and the self-determined life of the local community will afford vol-unteers a personal orientation and increase the development of future perspectives.
Volunteering activities:
Volunteers will be offered - in accordance to their personal predilections and capabilities - the following operational fields and tasks:
" Child care and homework support in the kindergarden and after-school-care-center;
" Collaboration in the theatre project "Spielwiese"
" Assistance and support in organisation and implementation of the holiday program "Children's Campus";
" Assistance and support in organisation and implementation of multigenerational programs for children and elderly people.
Major tasks of volunteers will be assistance and support of staff members in child care and youth work, promotion and stimulation for activities, escort of walks and hiking tours, organisa-tion of games etc.
Like all staff members volunteers are expected to carry out some work of routine like: preparing of group rooms for work, clearance and cursory cleaning at the end of work; in the field of leisure time activities: support in organisation and realisation of all kinds of activities; service and main-tenance of materials and equipments; preparing of snacks; help children to change their clothes and assitance in toilet training
Some more activities will be offered in the multigenerational project: organizing collective activi-ties with elderly people and children.
European Volunteers are expected to keep the rules of our work with young people:
" acceptance of young people in their particular personality
" ability to cope with strain by challenging behaviour
" full cooperation with staff members
" loyal and responsible acting according to the particular objective of our work
" to be courageous to act creative and flexible
Emphatically volunteers are invited to bring in their own ideas. Staff members will appreciate all initiatives to develop additional proposals for youth work activities and will support planning and realization. Volunteers could develop their ideas for new games, activities or stories into a per-sonal project if they so wished - creative ideas are always welcome.
Volunteers are invited to participate in internal vocational training seminars.
The assignment of European Volunteers will not substitute a regular job in this project. The activities of volunteers should expand and deepen the existent child care facilities. Volunteers should enrich the care activities with new ideas and perspectives.
C. The volunteer should have an interest in child care and in assitance to the elderly and should be open to interact with young people with challenging behaviour who are threatended with social exclusion. Previous knowledge of work with children and young people as well as elderly peole could be helpful.
It's necessary for the volunteers to be sociable and outgoing, to have enthusiasm, and to be tol-erant to foreign cultures. Volunteers should be able to act on their own initiative, but also coop-erate in a team.
Volunteers should have a basic knowledge of German and the willingness to learn german lan-guage.
A driving license class B would be helpful.
Candidates should describe their motivation for a voluntary service in this project in a detailed motivation letter. Important are neither national or social background, gender, language skills nor level of education, but a convincingly motivation
D. Volunteers with special needs could be accepted after consultation with the hosting organisation to find and to agree appropriate opportunities of voluntary activities
E. The host organization provides continuous monitoring, including easy access to the contact per-son (Tutor), regular dialog with the volunteers, in which the options for personal development and the interests of the volunteer are being discussed.
To prevent crises from occurring in the first place, volunteers will be given any training neces-sary for them to carry out their tasks.
Volunteers will be informed about their rights, regulations in the host organization, conse-quences of unacceptable behaviour.
In terms of risk and crisis prevention it is very important to keep all persons involved in the pro-ject informed to be able to act immediately in the case of a crisis.
However if problems occur, volunteers have different people to contact and discuss problems with. The different people are pro-active in seeking area of concern and actively finding solutions to the issues arising.
The line manager in the respective working group is on hand daily for problems, the director of the hosting organisation is accessible for volunteers every day and the co-ordinator is available by e-mail and phone at every time but meets the volunteers weekly or biweekly during language training.
Weekly during language training volunteers can meet participants from other EVS-projects from the region to exchange experiences.
Volunteers wil have the opportunity to stay in contact with their family and sending organization via e-mail or telephone at least on a weekly basis.Posted by: Ivan
21.01.2012, 17:25
|
Б. Englisch: възможности за обучение:
Доброволците могат да се опит като част от екип, където всички членове работят на равни начала за една и съща задача.
По време на тяхната дейност доброволци ще научите повече за социалните и емоционалните потребности на деца, семейства и възрастни хора.
Доброволците ще придобият компетенции в социални грижи за деца и придружаващите ги възрастни хора.
Сътрудничество в социален проект ще осигури на доброволците за професионална ориентация и гледна точка за професионалния живот.
Като отговорност единствено за проектиране и реализиране на развлекателни съоръжения ще засили самоувереност и самочувствие на доброволци.
Участие във вътрешни дейности за професионално развитие ще предостави доброволци със специални ised знания на грижи за децата и основни познания по отношение на грижите за възрастните хора.
Доброволците ще бъдат принуждавани да комуникират на немски език, за да придобият самочувствие в навик UAL език използване дневно, което ще бъде засилена и коригирани от aedequate езика на обучение.
Интеграцията в чужда култура и самостоятелно определя живота на местната общност ще си позволи об-доброволците лично ориентация и да увеличи развитието на бъдещите перспективи.
Доброволческите дейности:
Доброволците ще бъдат предложени в съответствие с техните лични пристрастия и възможности - следните оперативни области и задачи:
"Грижа за детето и подкрепа на домашна работа в детска градина и след училище грижи център;
"Сътрудничеството в театъра проект" Spielwiese "
"Съдействие и подкрепа в организирането и провеждането на празника програма" Campus деца ";
"Подпомагане и подкрепа в организацията и изпълнението на които съжителстват много поколения програми за деца и възрастни хора.
Основните задачи на доброволците ще се оказва съдействие и подкрепа на членовете на персонала в грижи за децата и работата с младежите, насърчаване и стимулиране на дейности, придружаване на разходки и пешеходни турове, организации на игри и др.
Подобно на всички членове на персонала доброволци се очаква да извършва някаква работа на рутинни като: изготвяне на група стаи за работа, клирънс и бегъл почистване в края на работата в областта на дейности за свободното време време: подкрепа в организацията и реализацията на всички видове дейности, услуги и поддръжка на материали и съоръжения, изготвяне на закуски; да помогне на децата да променят своите дрехи и assitance в тоалетната обучение
Някои повече дейности ще се предлага в които съжителстват много поколения проект: организиране на колективни дейности с възрастни хора и деца.
Европейски доброволци се очаква да спазва правилата на нашата работа с младите хора:
"Приемане на младите хора, по-специално тяхната личност
"Способността да се справят с щам от предизвикателно поведение
"Пълно сътрудничество с членовете на персонала
"Лоялни и отговорни действа в съответствие с определена цел на нашата работа
"За да бъдат смели да действа творчески и гъвкави
Категорично доброволци са поканени да се въвеждат в техните собствени идеи. Членовете на персонала ще оценят всички инициативи за разработване на допълнителни предложения за младежки дейности работа и ще подпомага планирането и реализацията. Доброволците могат да развият идеите си за нови игри, дейности или истории в един личен проект, ако желаят това - творчески идеи са винаги добре дошли.
Доброволците са поканени да участват във вътрешни семинари за професионално обучение.
Прехвърлянето на европейски доброволци не ще заместител на постоянна работа в този проект. Дейностите на доброволци трябва да разшири и задълбочи съществуващите съоръжения за грижа за детето. Доброволците трябва да обогатят манипулации, с нови идеи и перспективи.
В. Доброволецът трябва да имат интерес в грижи за децата и в assitance на възрастните хора и трябва да бъдат отворени, за да взаимодействат с млади хора с предизвикателно поведение, които са threatended със социалното изключване. Предишен познания за работа с деца и младежи, както и възрастните хора peole биха могли да бъдат полезни.
Това е необходимо за доброволците, които трябва да бъдат общителни и изходящи, за да има ентусиазъм и да бъде TOL erant на чужди култури. Доброволците трябва да бъдат в състояние да действа по своя инициатива, но също Кооп-erate в екип.
Доброволците трябва да имат основни познания по немски и желание за учене на немски LAN-guage.
Свидетелство за управление на обща лицензия Б биха били полезни.
Кандидатите трябва да опишат тяхната мотивация за доброволна служба в този проект в подробен мотивационно писмо. Важни са нито национален или социален произход, пол, езикови умения, нито нивото на образование, но убедително мотивация
Г. Доброволци със специални нужди могат да бъдат приети след консултации с организация домакин, за да намерят и да договорят подходящи възможности на доброволческите дейности
Д. приемащата организация осигурява непрекъснат мониторинг, включително и лесен достъп до контакт за една-син (възпитател), редовен диалог с доброволците, в които възможностите за личностно развитие и интересите на доброволеца са се обсъжда.
За да се предотвратят кризи, настъпили в на първо място, доброволците ще се дава възможност за обучение, необходимо за тях да изпълняват своите задачи.
Доброволците ще бъдат информирани за техните права, подзаконовите в приемащата организация, последствията от неприемливото поведение.
По отношение на превенция на риска и криза е много важно да се запазят всички лица, участващи в проекта информирани, за да бъде в състояние да действа незабавно в случай на криза.
Въпреки това, ако възникнат проблеми, доброволци, имат различни хора, за да се свържете и да се обсъдят проблемите с. Различните хора са про-активни в търсенето на област на загриженост и активно намиране на решения на въпроси, възникващи.
Линията мениджър в съответната работна група е на ръка дневно за проблеми, директор на организация на хостинг е достъпна за доброволци всеки ден, а координатор е на разположение чрез електронна поща и телефон по всяко време, но отговаря на доброволци, седмични или двуседмични по време на езиковото обучение.
Седмичен по време на доброволци за езиково обучение могат да се срещнат участници от други ЕДС проекти от региона да обменят опит.
Доброволците ще имат възможност да останат в контакт със семейството си и изпращащата организация чрез електронна поща или по телефона най-малко на седмична база.
Posted by: Ivan
21.01.2012, 17:24
|
|